Stellenangebote

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Sie haben Interesse in einem fairen, dynamischen und zukunftsorientierten Dienstleistungsunternehmen, das hervorragende Karrieremöglichkeiten bietet, zu arbeiten? Sie begeistern sich für die Energiebranche? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Hier finden Sie unsere aktuelle Stellenausschreibung:

Was wir bieten

Personalentwicklung

Weiterbildungsmaßanhmen werden gefördert, um die berufliche Qualifizierung der Mitarbeiter/-innen zu verbessern.

Führungskräfteentwicklung

Es werden verschiedene Workshops durchgeführt, um an den relevanten Themen der Führungskultur zu arbeiten. Ziel ist es, ein gemeinsames Führungsverständnis innerhalb des Führungskreises zu schaffen, die Selbststeuerungskraft zu verbessern und eine wertschätzende, motivierende sowie fördernde Kommunikation als Basis einer erfolgreichen Führungsarbeit zu etablieren.

Vergütungssystem

Unsere Arbeitsverträge werden auf Basis des Tarifvertrags für Versorgungsbetriebe (TV-V) geschlossen. Aufgrund dessen werden Tariferhöhungen und Sonderzahlungen entsprechend berücksichtigt. Mitarbeiter/-innen in höheren Positionen erhalten ein Firmenfahrzeug und für Mitarbeiter/-innen im technischen Bereich wird ein Handwerkerpauschale vergütet.

Altersversorgung

Die Arbeitnehmer/-innen haben Anspruch auf eine zusätzliche Altersvorsorge auf Grundlage eines besonderen Tarifvertrags (ATV). Außerdem ist die Albstadtwerke GmbH Mitglied der Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverbands Baden-Württemberg (ZVK-KVBW), die für Arbeitnehmer eine zusätzliche betriebliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung gewährt.

Vermögensbeteiligung

Alle Mitarbeiter/-innen erhalten entsprechend der gesetzlichen Grundlagen einen bestimmten Betrag als vermögenswirksame Leistung. Dieser Betrag erhöht sich, wenn der Arbeitnehmer die vermögenswirksame Leistung im Rahmen der Entgeltumwandlung verwendet. Erbringt nun der Arbeitnehmer noch einen zusätzlichen Eigenbetrag zur vermögenswirksamen Leistung, die für die Entgeltumwandlung verwendet wird, so erhöht sich der Zuschuss des Arbeitgebers nochmals.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter/-innen trägt entscheidend zum Unternehmenserfolg bei.

  • Mitgliedschaft in Fitnessstudios wird monatlich bezuschusst
  • Mitgliedschaft in Vereinen wird gefördert

Familie und Beruf

Um ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Familie und Beruf gewähren zu können, bieten wir diverse Teilzeit- und flexible Arbeitszeitmodelle an.

Nicht zu vergessen sind

  • Jährlicher Betriebsausflug/Weihnachtsfeier
  • Arbeitsplatzsicherheit
  • Gutes Betriebsklima und zufriedene Mitarbeiter/-innen
  • Besichtigungen eigener Einrichtungen
  • Unterstützung der Blutspendenaktion
  • Arbeitskleidung im technischen Bereich

Nina Merkel
Telefon 07432 160-4245
Nina.Merkel@remove-this.albstadtwerke.de